Архів новин за червень 2003 року

Уперше в Україні Міністерство праці та соціальної політики разом із американською компанією "Падко" провело на Тернопільщині регіональний семінар "Реформування системи пенсійного забезпечення в Україні", під час якого американські фахівці поділилися своїм баченням нової системи накопичувального пенсійного забезпечення та захисту пенсійних активів у недержавному пенсійному забезпеченні. Учасники семінару обговорювали також питання реформування солідарної системи пенсійного забезпечення згідно із основними положеннями законопроекту "Про державне пенсійне страхування". Серед працівників управлінь соціального захисту відбулися практичні заняття з питань реформування пенсійної системи.
Основний висновок, якого дійшли учасники регіонального семінару: Верховній Раді потрібно швидше приймати законопроекти, які стануть основою пенсійної реформи, що працюватиме на кожну конкретну людину. А поки що, на жаль, рівень пенсійного забезпечення громадян України не відповідає положенням Конституції Української держави.

Закон України "Про пенсійне забезпечення" передбачає, що мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі мінімального споживчого бюджету, але не нижчим межі малозабезпечення. Новий законодавчий акт пропонує це положення змінити, встановивши, що мінімальна пенсія за віком не може бути нижчою від прожиткового мінімуму, тобто 268 гривень відповідно до Закону "Про затвердження прожиткового мінімуму на 2002 рік". Однак до моменту стабілізації економіки країни розмір мінімальної пенсії за віком буде коригуватися, виходячи з реальних можливостей видаткової частини бюджету Пенсійного фонду та Державного бюджету України.
Закон доповнює чинне законодавство про пенсійне забезпечення новою статтею, в якій зазначено, що один раз на рік, 1 лютого, буде проводитися коригування заробітної плати, з якої обчислюється пенсія. Коригування відбувається шляхом множення величини середньомісячної заробітної плати на індивідуальний коефіцієнт. Останній виводиться шляхом співвідношення заробітної плати, з якої обчислена пенсія, на величину середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузі економіки у той же період.
В перехідних положеннях Закону пропонується зафіксувати, що мінімальний розмір пенсій за віком з 1 жовтня 2003 року буде становити 70 гривень, положення стосовно визначення мінімального розміру пенсії за віком поширюється виключно на трудові пенсії за віком. Всі надбавки та підвищення до пенсії, що передбачені законодавством України, будуть розраховуватися виходячи з мінімальної пенсії за віком, яка застосовувалася до набрання чинності цим Законом.

Постатейне голосування народних депутатів за схвалення Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення" у другому читанні не принесло сьогодні очікуваних результатів, документ відправлено на повторне друге читання.
Нагадуємо, що закон про недержавне пенсійне забезпечення визначає правові, економічні та організаційні засади діяльності недержавного пенсійного забезпечення в Україні та регулює відносини, пов'язані з цим видом діяльності. Цей закон входить до низки законодавчих актів, які сприяли б проведенню пенсійного реформування в державі.

Переведення пенсій на поточні рахунки одержувачів в установи банків значною мірою сприяє скороченню терміну обігу коштів на виплату пенсій та грошової допомоги, спрощує контроль та облік їх руху, зменшує адміністративні витрати органів Пенсійного фонду у зв'язку з безкоштовним обслуговуванням цих поточних рахунків. Чисельність пенсіонерів, які обслуговуються установами банків, тільки за чотири місяці поточного року зросла на 200 тисяч осіб, або на 11 відсотків, а сума місячного перерахування цих виплат становила 323,5 мільйона гривень.
У травні поточного року конкурсною комісією Пенсійного фонду України було визнано низку банків, у яких за згодою одержувачів можуть відкриватися рахунки для виплати пенсій та грошової допомоги. Переможцями з правом надання таких послуг в усіх регіонах визнано Державний експортно-імпортний банк України та "Укрпромбанк".

Нинішня пенсійна система в Україні вже віджила своє: вона не здатна забезпечити потреби ані тих, хто перебуває на заслуженому відпочинку, ані тих, хто ще працює, але вже думає про забезпечену старість. Тому проведення пенсійної реформи, прийняття якнайшвидше двох базових законопроектів "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та "Про недержавне пенсійне забезпечення" є необхідним кроком для вирішення нагальних проблем, запобігання погіршенню ситуації в майбутньому, підкреслила у розмові з кореспондентом Укрінформу заступник начальника управління пенсійного забезпечення Міністерства праці та соціальної політики України Ірина Макаренко...>>>

Оскільки не остаточно вирішено кілька принципових питань, зокрема, щодо військовослужбовців та спрощеної системи оподаткування, довгоочікуваний базовий законопроект "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" направлений на доопрацювання і незабаром буде поданий для третього, остаточного ухвалення, наголосив під час прямої урядової телефонної лінії "Проблеми економічної реформи" перший заступник голови правління Пенсійного фонду України Анатолій Сорокін.
З прийняттям цього документа бюджет Пенсійного фонду отримуватиме більше доходів, що дасть можливість забезпечити достойнішу пенсію тим, хто на заслуженому відпочинку. Адже основне завдання пенсійної реформи - покращення життя пенсіонерів.
На думку Анатолія Сорокіна, сьогодні головне "витягти заробітну плату з "тіні". Для цього потрібно, щоб самі працівники не були зацікавлені в отримані грошей у "конверті", бо ця подвійна бухгалтерія не на користь тих, хто виходить на заслужений відпочинок. Скільки людина сплатить до Пенсійного фонду, стільки до неї повернеться на старості років. Сума пенсій залежатиме від трудового стажу і заробітної плати. Запровадження системи персоніфікованого обліку відомостей потребує виходу з "тіні" не тільки зарплати, а й самих працівників, які повинні бути зацікавлені в тому, щоб законно отримувати реальну зарплату.

Під час роботи над цим документом сьогодні було внесено ще кілька додаткових зауважень і змін, що вимагає доопрацювання цього законодавчого акта.
Нагадаємо, що законопроектом передбачається створення трирівневої системи пенсійного забезпечення в Україні. Зокрема, перший рівень становитиме солідарна система пенсійного страхування, другий та третій рівні - система накопичувального державного та недержавного пенсійного забезпечення. Цим законопроектом зберігається пенсійний вік, встановлений чинним законодавством: для чоловіків - 60 років, для жінок - 55 років, а також передбачається стимулювання більш пізнього виходу на пенсію шляхом підвищення розмірів пенсій від 3 відсотків за один рік відстрочки до 85,32 відсотка за десять років.