Архів новин за лютий 2006 року

Проблема ця досить актуальна, якщо врахувати, що у країні нараховується 13,3 мільйона пенсіонерів або четверо - на кожного працездатного українця. Для порівняння: якщо раніше діяло всього два закони про пенсійне забезпечення, то сьогодні вже налічується 32 законодавчих акти для різних категорій пенсійного забезпечення. Для нарахування тих або інших видів пенсії - пільгової, наукової, військової тощо передбачено свій пакет документів, який враховує індивідуальні особливості тієї або іншої категорії. Сьогодні ми поговоримо про пенсії за віком.

У житті кожної людини, у кого раніше, у кого пізніше, але неминуче настає день, коли вона отримує право на заслужений відпочинок і пенсію, звичайно, за наявності визначеного законом трудового стажу. Щоб цей день не приніс вам розчарування і смутку, разом з працівниками Пенсійного Фонду України ми хочемо дати деякі рекомендації, які стосуються підготовки документів для призначення пенсії.

Порядок надання і оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій згідно з Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" зареєстровані у Міністерстві юстиції 27 грудня 2005 року. До органу, який нараховує пенсію, необхідно звернутися протягом 3-х місяців з дня досягнення пенсійного віку, але не раніше, ніж за місяць до цього. Пенсії за віком призначаються незалежно від того, припинена робота на час звернення за пенсією або продовжена. Якщо ви народилися першого січня, усі документи необхідно оформити до першого квітня. Днем звернення за пенсією вважається день прийняття органом, який призначає пенсію, не тільки заяви людини, яка оформляє пенсію, але й необхідного пакету документів. До нього входять копії паспорта, трудової книжки, військового білета, диплома, якщо ви отримали стаціонарне навчання, свідоцтв про шлюб або розлучення (якщо змінювалося прізвище), свідоцтв про народження дітей, ідентифікаційний код, довідки з місця роботи про заробітну плату. Тут необхідне уточнення. При нарахуванні пенсії до уваги береться заробіток, який складається ніби з двох частин. Перша - за будь-які 60 місяців поспіль до 1 липня 2000 року. Друга - за весь період страхового стажу після цієї дати. Інформація про першу частину заробітку міститься у довідках про заробітну плату, виданих на основі відповідних виплатних документів з місця роботи. А про другу - береться з даних персоніфікованого обліку пенсійних внесків. При нарахуванні пенсії зарплату особи за кожний місяць порівнюють з розміром середньої заробітної плати по країні за цей самий місяць. Наприклад, у 2004 році вона становила 524 грн., в 2005-у - 700 грн. Потім усі коефіцієнти підсумовують, ділять на кількість врахованих місяців. Таким чином обчислюють середньомісячний коефіцієнт заробітку людини. Його, у свою чергу, помножують на показник середньої зарплати за рік, що передував призначенню пенсії. Якщо ваша пенсія призначатиметься у 2006 році, середня зарплата враховуватиметься за 2005 рік.

Як показує практика, найбільші проблеми при оформленні пенсії виникають з трудовими книжками, вірніше, із записами у них. Тому за рік до виходу на пенсію дуже уважно ознайомтеся з їх змістом. Особливу увагу приділіть записам про прийом на роботу і звільнення. Ці записи не повинні мати виправлень, підтирань і обведень. Також необхідна наявність порядкових номерів і дат на наказах. А після записів про звільнення має бути підпис керівника або спеціалістів відділу кадрів, завірена печаткою. У випадку, якщо виявили один із зазначених недоліків, у вас буде час зібрати необхідні довідки, які підтверджуть це, із зазначенням номерів наказів і дат. Це особливо важливо, якщо організацію, в якій ви працювали, ліквідовано і для підтвердження записів у трудовій книжці потрібно шукати її правонаступників.

Якщо ви працювали на шкідливих виробництвах, з особливо важкими умовами праці, необхідні довідки - характеристики підприємств, які підтверджують це. Відповідно до п.20 постанови Кабінету Міністрів України 637 від 12.08.1993 року, у довідках має бути вказан: період роботи, який зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характеристика виконуваної роботи: розділ, підрозділ, пункт, найменування списків та їх номер, до якого включається цей період роботи; первинні документи, на підставі яких видано цю довідку; наказ про атестацію робочого місця і зайнятість на цих роботах повний робочий день. Добре, якщо підприємство знаходиться за місцем вашого сьогоднішнього проживання, гірше, якщо воно в іншому місті, регіоні, країні. У цьому випадку також необхідно попіклуватися про те, щоб зазделегідь відправити звернення і своєчасно отримати відповідь.

Тим, хто працював у районах Крайньої Півночі і в районах, прирівняних до них, рекомендуємо запастися довідками про заробітну плату (60 місяців), у період до 01.01.1992 року, оскільки заробіток враховується з урахуванням районного коефіцієнта і північних надбавок.

Пільговий розрахунок стажу роботи (рік за два, за півтора) поширюється на працівників, які уклали трудові договори про роботу на Крайній Півночі або у місцях, прирівняних до неї. Для цих осіб необхідна наявність трудових договорів або довідок, які підтверджують укладення цих договорів до 01.01.1991 року.

Якщо документи, які необхідно подати додатково, протягом трьох місяців не подано, пенсія за згодою того, хто її оформляє, призначається або поновлюється за наявності документів. Надалі при надходженні додаткових документів пенсія перераховується зі строків, передбачених законом.

Нам залишається ще раз нагадати про те, що тримісячний строк, відведений на оформлення пенсії, минає набагато швидше, ніж може здатися. Тому не залишайте на завтрашній день те, що ви можете зробити сьогодні. У наступному матеріалі рубрики ми розповімо, кому встановлено пільгові пенсії та які документи необхідні для їх нарахування. Стежте за випусками "Панорами".

Ця думка була домінуючою у виступах народного депутата України Василя Надраги, заступника міністра праці та соціальної політики Олени Гарячої, академіка НАН України Валерія Гейця, члена-кореспондента НАН України Єлли Лібанової та інших учасників "круглого столу" на тему "Недержавне пенсійне забезпечення: проблеми та перспективи", що відбувся сьогодні в Києві, повідомляє кореспондент Укрінформу.

Як зазначалося на засіданні, на даний час в Україні пройшли реєстрацію 54 недержавних пенсійних фонди, з яких 36 стабільно отримують внески. Лише протягом другого-четвертого кварталів минулого року учасниками недержавних пенсійних фондів стало 90 тис громадян України, а активи цих фондів збільшилися з 3 млн грн до 45 млн грн.

За прогнозом академіка Валерія Гейця, для створення системи недержавного пенсійного забезпечення потрібно два-три роки, а активізація цього процесу розпочнеться уже в 2006 році.

Учасники "круглого столу" наголошували на необхідності роз'яснювати населенню, особливо молоді, зміст і значення недержавного пенсійного забезпечення, його переваги.

"Круглий стіл" на тему "Недержавне пенсійне забезпечення: проблеми та перспективи" був організований Національною академією наук України

За ініціативою фахівців Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України такі зібрання для обговорення питань щодо пенсійної реформи проводитимуться щомісячно.